La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, firmó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo, con el fin de garantizar derechos laborales a los trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales. La propuesta busca brindar acceso a la seguridad social a más de 658 mil personas en todo el país a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), quienes trabajan en aplicaciones de reparto y otros servicios digitales.
Sheinbaum destacó que el objetivo principal de esta reforma es asegurar que estos trabajadores tengan derechos laborales, independientemente de la cantidad de horas que trabajen. “Algunos trabajarán dos horas al día, algunos ocho horas, y algunos incluso más, pero todos deben estar protegidos bajo la ley”, explicó la mandataria. El acceso a la seguridad social incluirá la atención médica por accidentes laborales y otros beneficios como el reparto de utilidades.
La reforma también pretende mejorar las condiciones de vida de quienes se desempeñan en este tipo de empleos, proporcionando derechos que hasta ahora no se les habían garantizado. Sheinbaum subrayó que esta iniciativa responde a la necesidad de regular este sector laboral en expansión. “No puede haber un esquema de trabajo que esté fuera de la ley”, afirmó.
Una de las principales innovaciones de esta propuesta es su alcance, ya que son pocos los países que han implementado regulaciones similares para trabajadores de plataformas digitales. La presidenta destacó que esta medida es una prioridad para su gobierno como parte del proyecto de la Cuarta Transformación, cuyo enfoque es garantizar justicia y equidad en el ámbito laboral.
Sheinbaum recalcó que con esta reforma se busca equiparar los derechos de los trabajadores de plataformas con los de otros sectores formales, brindándoles acceso a beneficios como la seguridad social, que incluye atención médica y prestaciones. Asimismo, la mandataria destacó que este tipo de medidas son esenciales para garantizar el bienestar de todos los trabajadores en México, sin importar su tipo de empleo.
La iniciativa será presentada al Congreso de la Unión para su análisis y discusión. De ser aprobada, representará un cambio significativo en la regulación del trabajo en plataformas digitales, posicionando a México como uno de los pocos países en ofrecer protección laboral integral a este sector.
